Terms of Service

MyanmarJobsDB ဆိုဒ္ကိုအသံုးျပဳသူမ်ားသည္ ေအာက္ပါစည္းကမ္းခ်က္မ်ားကို လိုက္နာသေဘာတူ၍ အသံုးျပဳပါသည္ဟု ယူဆပါမည္။

၁. အလုပ္ေၾကာ္ျငာမ်ားသည္ MyanmarJobsDB ဆိုဒ္ေပၚတြင္ တင္သည့္ရက္မွ ရက္ေပါင္း ၃၀ အထိျမင္ရမည္ျဖစ္ပါသည္။ CV/Resume မ်ားကိုမူ ရက္အကန္႕အသတ္မ႐ွိ တင္ထားႏိုင္ပါသည္။

၂. အလုပ္ေၾကာ္ျငာသူမ်ားႏွင့္ CV/Resume တင္သူမ်ား သည္ ဆိုဒ္ကို login ၀င္ရန္ မိမိတို႔ account ၏ username ႏွင့္ password တို႔ကို ကိုယ္တိုင္မွတ္ထားရပါမည္။ MyanmarJobsDB ဖက္မွ နည္းပညာလံုျခံဳေရး ခ်ိဳ႕ယြင္းအားနည္းမႈေၾကာင့္ မဟုတ္ဘဲ username ႏွင့္ password ေပ်ာက္ဆံုးခဲ့ေသာ္ ယင္းသည္ အလုပ္ေၾကာ္ျငာတင္သူ (သို႕) CV တင္သူတြင္သာ တာ၀န္႐ွိပါသည္။

၃. အလုပ္ေၾကာ္ျငာတင္သူမ်ားသည္ အခ်က္အလက္ အတိအက်ႏွင့္ ျပည့္စံုေသာ ေၾကာ္ျငာမ်ားကိုသာ ေၾကာ္ျငာရပါမည္။ ထို႔အျပင္ ေခၚယူလိုေသာ Position Title အား အဂၤလိပ္လိုသာ ေရးသားေပးရပါမည္။

၄. အလုပ္ေၾကာ္ျငာတစ္ခုသည္ position အမ်ိဳးအစား တစ္ခုအတြက္သာ ျဖစ္ရပါမည္။ ဥပမာ – manager ႏွင့္ sales executive ႏွစ္မ်ိဳးေခၚယူလိုပါက အလုပ္ေၾကာ္ျငာႏွစ္ခုတင္ရပါမည္။

၅. အလုပ္ေၾကာ္ျငာမ်ားသည္ ျမန္မာႏိုင္ငံ (သို႕) ျမန္မာႏိုင္ငံ႐ွိေနထိုင္သူမ်ားႏွင့္ သက္ဆိုင္ေသာ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ား အတြက္သာျဖစ္ၿပီး အျခားမသက္ဆိုင္ေသာ အလုပ္ေၾကာ္ျငာမ်ားကို MyanmarJobsDB မွလက္ခံမည္မဟုတ္ပါ။

၆. အလုပ္ေၾကာ္ျငာတင္သူမ်ား ႏွင့္ CV/Resume တင္သူမ်ား အေနျဖင့္ မူပိုင္ခြင့္ႏွင့္ ညိစြန္းေသာ အခ်က္အလက္မ်ားႏွင့္ ဓါတ္ပံုမ်ားကို တင္ခြင့္မရွိပါ။ အကယ္၍ ထိုသို႔ေသာ အလုပ္ေၾကာ္ျငာမ်ားႏွင့္ CV/Resume မ်ားကို ေတြ႔ရွိပါက MyanmarJobsDB တာ၀န္႐ွိသူမွ အခ်ိန္မေရြး ဖယ္ရွားခြင့္ရွိပါသည္။

၇. အလုပ္ေၾကာ္ျငာမ်ားတြင္ ၀န္ထမ္းေခၚယူမည့္ကုမၺဏီ၏ URL (web address) မွ လြဲ၍ မည္သည့္ URL (website address) ကိုမွ ထည့္သြင္းခြင့္မရွိပါ။ အကယ္၍ ေတြ႔ရွိပါက MyanmarJobsDB တာ၀န္႐ွိသူမွ ဖယ္ရွားပိုင္ခြင့္ရွိပါသည္

၈. အလုပ္ ေၾကာ္ျငာႏွင့္ မပတ္သက္ေသာ ဓါတ္ပံုမ်ား၊ စာသားမ်ားပါရွိေသာ ေၾကာ္ျငာမ်ားကို MyanmarJobsDB တာ၀န္႐ွိသူမွ ဖယ္ရွားပိုင္ခြင့္ရွိပါသည္။ CV/Resume တြင္လည္း မိမိ၏ကိုယ္ေရးရာဇ၀င္ႏွင့္ မပတ္သက္ေသာ အျခားအခ်က္အလက္မ်ားကို ထည့္သြင္းထားပါက MyanmarJobsDB တာ၀န္႐ွိသူမွ ဖယ္႐ွားပိုင္ခြင့္႐ွိပါသည္။

၉ . အလုပ္ေၾကာ္ျငာမ်ားႏွင့္ CV/Resume မ်ားကို ဖယ္ရွားေပးရန္ မည္သည့္ေတာင္းဆိုမွဳမ်ားကိုမဆို အေၾကာင္းမခိုင္လံုပါက MyanmarJobsDB မွ ျငင္းပယ္ခြင့္ရွိသည္။

၁၀. MyanmarJobsDB မွထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္စြမ္းမရွိေသာ၊ Server failure/internet connection failure ကဲ့သို႔ေသာ ကိစၥမ်ားအတြက္ တာဝန္မယူပါ။

၁၁. ေနာက္ေျပာင္၍ တင္ထားေသာ ေၾကာ္ျငာမ်ား (သို႕) CV/Resume မ်ားျဖစ္သည္ကို စံုစမ္းသိရွိပါက MyanmarJobsDB အေနျဖင့္ ထိုေၾကာ္ျငာမ်ားအား ပယ္ဖ်က္ခြင့္ရွိပါသည္။

၁၂. အေရးႀကီးေသာ အခ်က္အလက္မ်ား (ဥပမာ ၀န္ထမ္းလိုအပ္ခ်က္) မပါရွိေသာ အလုပ္ေၾကာ္ျငာမ်ားကို MyanmarJobsDB မွဖယ္ရွားခြင့္႐ွိပါသည္။

၁၃. အခ်ိဳ႕အလုပ္ေၾကာ္ျငာမ်ားအား MyanmarJobsDB မွ သင့္ေတာ္သလို ျပင္ဆင္ခြင့္ရွိပါသည္။ ဥပမာ Company နာမည္မွားေနျခင္း၊ ဖုန္းနံပါတ္လြဲေနျခင္း၊ ကုမၺဏီအမည္ျဖည့္ရမည့္ေနရာတြင္ ဖုန္းနံပါတ္ (သို႕) အျခားအခ်က္အလက္မ်ားထည့္သြင္းထားျခင္း စသည့္ အေၾကာင္းအရပ္ရပ္မ်ားေၾကာင့္

၁၄. MyanmarJobsDB တြင္ရွိေသာ အလုပ္ေၾကာ္ျငာမ်ား၏ အခ်က္အလက္တိက် မွန္ကန္မွဳကို ေၾကာ္ျငာတင္ေသာသူမ်ားမွ တာဝန္အျပည့္ယူရမည္ျဖစ္ၿပီး အလုပ္ေၾကာ္ျငာမ်ားတြင္ ပါဝင္ေသာ အခ်က္အလက္မ်ား မွားယြင္းမွဳရွိပါက MyanmarJobsDB မွတာဝန္ယူမည္မဟုတ္ပါ။

၁၅. MyanmarJobsDB.com တြင္ registered လုပ္ထားေသာ job seeker, job lister မ်ားကို MyanmarJobsDB.com မွ ရံဖန္ရံခါ အထူးသတင္းထုတ္ျပန္ခ်က္မ်ား၊ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းအသစ္မ်ား၊ ဆိုဒ္တြင္ထပ္မံတိုးခ်ဲ႕သည့္ က႑အသစ္မ်ား ကို အီးေမးလ္ (သို႕) ဖုန္းျဖင့္ ဆက္သြယ္အေၾကာင္းၾကားပါမည္။ MyanmarJobsDB.com ၏ partner လုပ္ငန္းမ်ားမွလည္း အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ပတ္သက္ေသာ၊ အလုပ္အကိုင္ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ သတင္းက႑၊ event မ်ားကိုလည္း အီးေမးလ္ (သို႕) ဖုန္းျဖင့္ ဆက္သြယ္အေၾကာင္းၾကားပါမည္။

၁၆. အထက္ပါ အခ်က္အလက္မ်ားသည္ အခ်ိန္အခါအလိုက္ အေျပာင္းအလဲ ရွိႏိုင္ပါသည္။

၁၇. သင္၏ အႀကံျပဳခ်က္မ်ားအား MyanmarJobsDB မွတန္ဖိုးထားပါသည္။ MyanmarJobsDB ၏ ဝန္ေဆာင္မွဳမ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ အႀကံျပဳေတာင္းဆိုခ်က္မ်ား ရွိပါက [email protected] သို႔ အခ်ိန္မေရြးဆက္သြယ္ႏိုင္ပါသည္။

Last Updated: 17 Feb 2014